Наверх

Социальная политика

Сплочение и мотивация коллектива – главные задачи социальной политики ООО «Транснефть – ТСД». Права и социальные льготы сотрудников строго соблюдаются, благодаря ряду нормативных актов:

Положение о социальных льготах, гарантиях и компенсациях для работников ООО «Транснефть - ТСД». Документ является основополагающим организационно-методическим документом, устанавливающим общие требования к выплатам значимых льгот, гарантий и компенсаций, предназначенных для обеспечения социальной защищенности работников ООО «Транснефть - ТСД» и членов их семей.

Положение о компенсациях работникам ООО «Транснефть - ТСД» в связи с переездом. В связи с большой мобильностью штата, вопрос о переезде на новое место дислокации подразделений периодически встает перед сотрудниками Общества. Данный документ устанавливает основные правила выплат работникам ООО «Транснефть - ТСД», прибывшим на постоянную работу из других регионов (субъектов) Российской Федерации, а так же в связи с переводом внутри Общества, связанным с переездом в другие регионы (субъекты) Российской Федерации.

Положение о порядке предоставления и компенсации стоимости санаторно-курортных путевок и путевок в детские оздоровительные лагеря работникам ООО «Транснефть - ТСД» и членам их семей. Сохранение здоровья сотрудника, как и членов его семьи, входит в социальные задачи Общества. Сотрудники, стаж работы которых превышает 1 год, имеют право один раз в два года получить частичную компенсацию затрат на лечение и отдых в санаторно-курортных учреждениях Российской Федерации.

Положение о добровольном медицинском страховании работников, членов их семей и бывших работников-пенсионеров ООО «Транснефть – ТСД». Целью корпоративного медицинского страхования является гарантированное получение медицинской помощи работником Общества в случае возникновения страхового случая. Каждый сотрудник ООО «Транснефть - ТСД» получает полис добровольного медицинского страхования (ДМС) страховой компании «СОГАЗ», а при желании, может оформить на специальных условиях полисы для членов семьи.

Положение о добровольном страховании от несчастных случаев и болезней работников ООО «Транснефть – ТСД». Документ унифицирует условия добровольного страхования от несчастных случаев и болезней сотрудников Общества. Целью страхования от несчастных случаев является возмещение вреда, в случае причинения вреда жизни или здоровью застрахованного работника ООО «Транснефть-ТСД».

Корпоративная жизнь сотрудников Общества не ограничивается нормативными актами. Для поддержания здоровья коллектива Дирекцией проводятся вакцинации работников от гриппа и клещевого энцефалита, сотрудникам компенсируются затраты на приобретение абонементов в спортивные залы. Многие работники ведут активный образ жизни, принимая активное участие в спортивных соревнованиях по настольному теннису, русскому бильярду, шахматам и в других мероприятиях Общества.

ООО «Транснефть – ТСД» также уделяет большое внимание отдыху сотрудников, предоставляя компенсацию стоимости приобретения путевок на санаторно-оздоровительный отдых, в детские лагеря и базы отдыха. Работникам и членам их семей компенсируются транспортные расходы к месту проведения отпуска на территории Российской Федерации.

Сотрудники Общества и их семьи принимают активное участие в корпоративной программе «Дружная семья» для семей работников организаций системы «Транснефть».